COORDENADOR DE T.I SÊNIOR (VILA CLEMENTINO)

Gerenciar projetos e operações de serviços de tecnologia da informação. Identificar oportunidades de aplicação desta tecnologia nas organizações. Planejar atividades de tecnologia da informação. Administrar pessoas e equipes; interagir com fornecedores e outras áreas da organização no que tange ao uso da Tecnologia da informação. Auxiliar no planejamento, desenvolvimento e gestão de áreas de tecnologia de informação da empresa. Coordenar, planejar e controlar as atividades de desenvolvimento e manutenção de sistemas e programas de softwares, orientando na solução de problemas apresentados e determinando métodos e padrões de trabalho a serem seguidos; assegurar a qualidade do trabalho de programação, produção, segurança e integridade dos materiais, equipamentos e arquivos; elaborar técnicas de procedimentos, para melhorar a produtividade, tanto do pessoal quanto dos equipamentos.

• Coordenar as atividades de desenvolvimento, levantando as necessidades dos usuários, verificando a possibilidade de desenvolvimento interno, buscando no mercado softwares, infraestrutura e aplicativos ou na impossibilidade, contratar empresa prestadora de serviço nessa área, visando a total satisfação das necessidades dos usuários, dentro dos padrões compatíveis de custo e prazo;
• Gerenciar as atividades de suporte ao usuário, buscando adequar à equipe interna as necessidades dos usuários, de forma a disponibilizar o atendimento, sempre que houver problemas nos equipamentos e recursos de tecnologia de informação;
• Administrar a rede de computadores e supervisionar a manutenção dos programas e sistemas implantados, identificando problemas técnicos e operacionais, procedendo alterações quando necessário, visando o atendimento das necessidades das áreas usuárias;
• Estabelecer critérios e normas de segurança (física e tecnológica) das instalações, equipamentos e dados processados, bem como normas gerais de acesso aos equipamentos e de proteção dos arquivos, discos e programas, visando garantir a segurança, continuidade e qualidade dos serviços prestados pela área de informática;
• Pesquisar e estudar softwares e hardwares disponíveis no mercado, através de contatos com fornecedores e fabricantes de equipamentos, visando manter e melhorar a qualidade dos serviços prestados pela área, bem como otimizar o uso de seus recursos humanos, técnicos e financeiros destinados;
• Coordenar e acompanhar a confecção e controle dos manuais e de toda a documentação de sistemas e programas, conforme os padrões e metodologias usuais na área de informática, visando à segurança e eficiência na utilização dos sistemas implantados;
• Coordenar o treinamento de usuários em novos sistemas implantados, acompanhando todo o processo e avaliando os resultados do treinamento e a adequada utilização dos sistemas, pelos usuários;
• Coordenar a manutenção dos equipamentos de informática, visando otimizar a sua utilização e produtividade;
• Desenvolver outras atividades conforme necessidade ou a critério do superior.

• Ensino superior completo em Tecnologia da Informação;
• Vigilância, Defesa Pessoal, combate a incêndio, primeiros socorros;

Mapeamento e Prospecção Tecnológica

Pesquisar e mapear continuamente tecnologias emergentes (IA, RPA, Big Data/Analytics, IoT hospitalar e Telemedicina) por meio de benchmarking, ecossistemas de startups e provas de conceito (PoC). 

Avaliar oportunidades de integração e automação, promovendo a evolução contínua dos processos assistenciais e administrativos.

Gestão da Transformação Digital 

Liderar o portfólio tecnológico do planejamento à implementação, aplicando metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Design Thinking) para garantir entregas alinhadas aos objetivos estratégicos.

Cultura de Inovação 

Fomentar o mindset digital e a inovação aberta dentro da instituição, promovendo workshops, hackathons e fóruns com as lideranças operacionais e assistenciais.

Gestão de Parceiros e Startups 

Prospectar, negociar e gerenciar parcerias com healthtechs, Big Techs e fornecedores de tecnologia, acompanhando SLAs, prazos, entregas e eficiência de custos (CAPEX/OPEX).

Liderança de Pessoas e Projetos

Coordenar e desenvolver a equipe, estimulando a autonomia, a colaboração e o foco na experiência do usuário e do paciente (User & Patient Experience).

Gestão de Indicadores (KPIs)

Definir e monitorar métricas de resultado, ROI e impacto das iniciativas estratégicas, reportando avanços e dashboards executivos periodicamente à alta gestão.

Apoiar a tomada de decisão baseada em dados, traduzindo resultados em recomendações práticas para a instituição.

Experiência Profissional: Sólida vivência na área de Tecnologia da Informação, com atuação prévia em liderança ou coordenação de projetos estratégicos de tecnologia.

Metodologias e Frameworks: Domínio prático de metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean) e frameworks de Inovação (Design Thinking, UX/UI, validação de PoC/MVP).

Governança e Segurança: Conhecimento em diretrizes de Governança de TI, Segurança da Informação e conformidade com a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) aplicada à saúde.

Competências Comportamentais: Visão analítica e sistêmica, comunicação assertiva, excelente capacidade de negociação, liderança inspiradora e resiliência diante de cenários dinâmicos.

DIFERENCIAIS

Pós-Graduação ou MBA: Especialização em Inovação Digital, Gestão de TI, Saúde Digital ou Inteligência Artificial.

Vivência no Setor da Saúde: Experiência com ecossistemas hospitalares, integração de sistemas de saúde (PEP, PACS, Tasy, MV, Pixeon) e normas regulatórias da saúde (Anvisa, CFM).

Inovação Aberta: Experiência prática na condução de projetos em parceria com healthtechs e ecossistemas de inovação.

Inteligência Artificial e Automação: Conhecimento prático em IA, automação inteligente e aplicação de soluções digitais em ambientes corporativos ou assistenciais.

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.

Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.

A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.

Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.

MISSÃO

Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.

VISÃO

Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.

VALORES

  - Capacitação

  - Compromisso social

  - Confiabilidade

  - Empreendedorismo

  - Equidade

  - Ética

  - Humanização

  - Qualidade

  - Sustentabilidade ecológica, econômica e social

  - Tradição

  - Transparência

A Rede Assistencial

A Rede Assistencial da Supervisão Técnica de Saúde Vila Maria/Vila Guilherme está situada na zona norte do Município de São Paulo em uma área que abrange 26,4 quilômetros quadrados, com uma população de 297.713 habitantes, conforme censo 2010, está distribuída em três Distritos Administrativos: Vila Maria, Vila Guilherme e Vila Medeiros e faz parte da Coordenadoria Regional de Saúde Norte da Secretaria de Saúde do Município de São Paulo. Desde de 1º de fevereiro de 2008 é gerenciada pela OSS-SPDM, Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina por meio de Contrato de Gestão firmado com a Secretaria Municipal de Saúde de São Paulo (SMS-NTCSS).