COORDENADOR DE GESTÃO DE PESSOAS

Coordenar as atividades de Recursos Humanos, desenvolvendo e implementando políticas e procedimentos nas áreas de Administração de Pessoal, Benefícios, Recrutamento e Seleção, Remuneração, Segurança e Medicina Ocupacional, Treinamento e Desenvolvimento, intermediando a relação funcionário x empresa.

• Coordenar e supervisionar as atividades desenvolvidas na Administração de Pessoas, em Gestão de Pessoas e no SESMT;
• Acompanhar sistematicamente e analisar a legislação trabalhista e previdenciária, fazendo as recomendações para a formulação das políticas da Instituição na área de A.P., visando cumprir as legislações trabalhistas;
• Controlar os processos trabalhistas, levantando e encaminhando documentação solicitada ao Jurídico e confirmar junto aos gestores os nomes das testemunhas, quando couber, obedecendo aos prazos estipulados;
• Dar suporte a confecção de Folha de Pagamento e seus devidos reflexos;
• Validar todas as solicitações de pagamentos encaminhados ao Financeiro;
• Conferência da apuração dos Encargos Sociais: FGTS, INSS, IR e PIS;
• Conferência dos relatórios legais: Sefip, Caged, Rais e Dirf;
• Acompanhar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal observando as normas aplicáveis;
• Acompanhar a execução das homologações;
• Fazer a gestão de custos;
• Orientar e coordenar as atividades de Desenvolvimento de pessoal, acompanhando os processos de treinamentos, admissão, demissão e Retenção de talentos, assegurando o cumprimento da legislação vigente e atender as normas internas da Instituição;
• Coordenar as atividades de remuneração, implantando programas de administração de salários capazes de atrair e reter funcionários na Instituição. Acompanhar as alterações ocorridas na legislação, através de consultas em informativos e Departamento Jurídico, objetivando a sua atualização e a correta aplicação;
• Colaborar na orientação para aplicação das normas regulamentadoras de segurança do trabalho, visando a eliminação, controle ou redução permanente dos riscos de acidentes de trabalho, para preservação da integridade física e mental dos colaboradores;
• Coordenar o desenvolvimento das atividades de recrutamento e seleção, verificando a eficácia da aplicação de testes, dinâmicas de grupo, laudos e pareceres técnicos, propondo estratégias e fontes de recrutamento, definindo cronogramas de trabalho, assegurando a menor margem de erro nos processos seletivos. 
• Desenvolver indicadores da área de Recursos Humanos, efetuando análise em todos os resultados obtidos nos processos e elaborar relatórios gerenciais para apreciação e aprovação do Gerente de Recursos Humanos e Gerente da Divisão Administrativa.

• Ensino superior completo em Administração, Economia , Psicologia, Direito ou áreas correlacionadas;
• Desejável pós graduação na área de atuação;
• Experiência nas rotinas do setor;
• Experiência em Gestão de Pessoas;
• O Candidato selecionado deverá estar vacinado com todas as doses contra a COVID19, aprovada pela ANVISA, respeitando o plano de vacinação e às recomendações das Autoridades de Saúde.

Horário de trabalho de segunda a sexta, das 08h às 17h.

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.

Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.

A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.

Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.

MISSÃO

Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.

VISÃO

Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.

VALORES

  - Capacitação

  - Compromisso social

  - Confiabilidade

  - Empreendedorismo

  - Equidade

  - Ética

  - Humanização

  - Qualidade

  - Sustentabilidade ecológica, econômica e social

  - Tradição

  - Transparência

Consulte nosso regulamento de seleção e contratação de pessoal em: http://rastsvmvg.spdmafiliadas.org.br/wp-content/uploads/sites/22/2018/06/Regulamento-de-Recrutamento-e-Selec%CC%A7a%CC%83o-de-Pessoal.pdf

A Rede Assistencial

A Rede Assistencial da Supervisão Técnica de Saúde Vila Maria/Vila Guilherme está situada na zona norte do Município de São Paulo em uma área que abrange 26,4 quilômetros quadrados, com uma população de 297.713 habitantes, conforme censo 2010, está distribuída em três Distritos Administrativos: Vila Maria, Vila Guilherme e Vila Medeiros e faz parte da Coordenadoria Regional de Saúde Norte da Secretaria de Saúde do Município de São Paulo. Desde de 1º de fevereiro de 2008 é gerenciada pela OSS-SPDM, Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina por meio de Contrato de Gestão firmado com a Secretaria Municipal de Saúde de São Paulo (SMS-NTCSS).